合同纠纷中，最让人头疼的不是打官司，而是“怎么解除合同才算数”——很多人以为发个微信、打个电话就解除了，结果对方继续履行，自己却被认定违约。本文教你三步操作，让解除通知产生法律效力，避免钱货两空。
第一步：确认你是否有解除权
解除合同不是想解就能解，必须先找到法律或合同依据。
- 约定解除：查看合同条款，是否写明“一方违约时，另一方可解除合同”之类的内容。
- 法定解除：依据《民法典》第五百六十三条，对方根本违约（如迟延履行经催告后仍不履行、导致合同目的无法实现等）时，你才有权解除。
实操提示：如果只是轻微违约，或者你自己也有过错，发送解除通知可能构成“违约解除”，反而要赔偿对方损失。
第二步：选择并送达规范的解除通知
解除权确定后，必须以“通知”方式行使，且通知要能证明“到达”对方。具体操作如下：
- 书面形式：采用纸质通知书或电子邮件（合同约定了电子送达的）。微信、短信不宜单独使用，容易在诉讼中被质疑。
- 内容要素：写明双方主体信息、合同名称及编号、解除的合法依据（如合同条/某法律条款），明确表达“自本通知送达之日起合同解除”，并说明解除后果（如返还款项、交还货物）。
- 送达方式：首选EMS邮政特快专递，在面单“内件品名”栏注明“关于XX合同的解除通知”，保留底单和签收记录；同时用电子邮件发送到合同预留邮箱，并截图保存发送成功页面。
重点：通知必须“到达”对方才生效。如果对方拒收，快递退回的也尽量不要拆封，保留下完整证据链。
第三步：处理对方的异议期及后续动作
通知发出后，不要干等。根据《民法典》规定，对方对解除有异议的，可以请求法院或仲裁机构确认解除效力，异议期一般为三个月。
- 如果对方未在异议期内起诉：合同解除成立，你可以直接要求返还财产、赔偿损失。
- 如果对方起诉：你需要准备通知送达凭证、解除权依据等应诉材料，并在收到起诉状后15日内提交答辩状。
实操建议：在通知中写明“如贵方对解除有异议，请在收到本通知后三个工作日内提出书面异议，否则视为同意解除”，虽然法定异议期为三个月，但这样写能给对方施加压力，促使尽早沟通。
合同解除只是纠纷的起点，之后还涉及已付款项退还、违约金支付、损失赔偿等连环问题。如果涉及金额较大或情况复杂，建议在发送通知前咨询专业律师，避免因程序瑕疵导致解除无效。若你已经收到对方的解除通知，切勿沉默应对——立即核对通知内容，必要时在异议期内起诉，否则将被视为同意解除。
在实践中，很多人因送达方式不规范，导致解除通知被视为未送达，从而败诉。多花一份快递钱，省下的是打官司的时间和成本。
作者：陈干新，广西博美律师事务所